看護部
ごあいさつ
私たちは病院理念である”城山病院は皆様の幸せの為の病院です”を受け、必要な医療と看護・介護を患者様とご家族の意思を尊重しながら、最良なものを安全に提供して参ります。
看護部では、安全で良質な看護の提供の為に教育体制を充実させることが重要だと考えています。
一人ひとりの看護・介護職員が患者様に寄り添う専門職に成長できるように、継続的に取り組んでおります。
看護部概要
看護部長 竹内美智子
看護部職員 保健師・看護師・准看護師・介護福祉士・看護助手
看護部職員 看護体制 医療療養20：1 回復期リハビリ13：1 地域包括13：1
チームナーシングと一部プライマリーナーシング体制
変則2交替制
全病棟に介護要員の夜勤・早番・遅番を配置
看護部では、安全で良質な看護の提供の為に教育体制を充実させることが重要だと考えています。
一人ひとりの看護・介護職員が患者様に寄り添う専門職に成長できるように、継続的に取り組んでおります。
看護部概要
看護部長 竹内美智子
看護部職員 保健師・看護師・准看護師・介護福祉士・看護助手
看護部職員 看護体制 医療療養20：1 回復期リハビリ13：1 地域包括13：1
チームナーシングと一部プライマリーナーシング体制
変則2交替制
全病棟に介護要員の夜勤・早番・遅番を配置
看護部の理念
私たち看護部は「安全で良質な看護」の提供に努めます。
そして、地域や病院の期待にこたえます。
2024年度看護部目標
多職種でのチーム医療の強化と退院支援の質向上
1．入職・現職者教育の見直し
2．身体抑制提言に向けた取り組み実施
3．手指消毒薬の使用量増加
4．接遇改善に向けた取り組み
当院は、療養型病院ですが、地域で安心して療養いただくために、必要に応じて休日夜間も入院受け入れ努力しています。リハビリ専門医の院長の下、退院支援に力を注いでいます。
看護部教育体制では、新卒新人教育をはじめ、中堅看護師に対しても、院内研修・法人内留学研修(病院以外の事務所との連携強化目的)・院内研修・いつでも、どこでも受講可能なeラーニング研修体制を整えています。
そして、地域や病院の期待にこたえます。
2024年度看護部目標
多職種でのチーム医療の強化と退院支援の質向上
1．入職・現職者教育の見直し
2．身体抑制提言に向けた取り組み実施
3．手指消毒薬の使用量増加
4．接遇改善に向けた取り組み
当院は、療養型病院ですが、地域で安心して療養いただくために、必要に応じて休日夜間も入院受け入れ努力しています。リハビリ専門医の院長の下、退院支援に力を注いでいます。
看護部教育体制では、新卒新人教育をはじめ、中堅看護師に対しても、院内研修・法人内留学研修(病院以外の事務所との連携強化目的)・院内研修・いつでも、どこでも受講可能なeラーニング研修体制を整えています。
